欢迎来到陕西自考网!为考生提供陕西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以陕西教育考试院https://www.sneea.cn/为准。

联系我们:  02987879230

距10月准考证打印还有150

距10月自考考试还有159

考生服务:

陕西自考网> 试题题库列表页> 14.下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是()(2018.04)

2018年4月人力资源管理(一)(00147)

卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

14.下列选项属于人员素质选拔性测评的特点是()(2018.04)


  • A、测评结果具有保密性  


  • B、测评结果具有区分性


  • C、测评内容具有全面性  


  • D、测评内容具有广泛性


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

36.试述影响薪酬水平的宏观因素。(2018.04)



8.人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为()(2018.04)


  • A、专家判断法 


  • B、定量预测法  


  • C、回归分析法  


  • D、模糊分析法


27.人力资源外包的优点有()(2018.04)


  • A、缓解企业资源短缺  


  • B、缓解企业技术短缺


  • C、降低企业的管理风险  


  • D、减少人力资源部门的固定成本


  • E、有利于企业集中开展核心任务


扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习